本社-ソリューションシステム部

民需OAソリューショングループ

民需OAソリューショングループ マネージャー お客様のニーズにお応えする様々なシステムを開発。システムの立案から開発、導入、運用保守までの一貫したサービスを提供。

■コアとなる業務
・製造業ソリューション
・流通業ソリューション(小売・卸売・物流等)
・サービス産業ソリューション

お客様が抱える経営課題や業務課題を明確にし、企業活動を円滑にするための最適なシステムを構築していくことが主な業務です。


設計

・問題領域を分析し、実現性や効果を正しく出せる
・適切な構成・構造で設計する
・利用者の目的を理解し設計する
・業務の変化に対して運用しやすい設計を考慮する

上記以外でも考慮する点は様々あります。当然、設計能力として経験や知識も必要ですし、お客様とのコミュニケーションも必要不可欠です。より良いシステムをお客様にご提供させていただくためには、お客様の業務に精通する必要があり、現状業務を理解する上で、コミュニケーション力と理解力が必要となります。このような経験を積み重ねることで、「より良いシステム設計=お客様に喜ばれるシステム」になると考えています。


製造・試験

・分かりやすく、見やすいプログラミング
・試験工程での十分なテスト実施と共通化等、高品質保持
・パッケージ化や流用等、生産性の向上

プログラムは作成者だけが修正するのではないため、上記のことを考慮してプログラム作成すること、品質の維持・生産性の向上を目的に様々な工夫やこれまでの資産等の流用などを必要と考えています。


求められる人物像

・システムを安全・確実・正確に運用する仕組みを構築する感性
・工場内での操作性・簡易性・利便性を提案する柔軟性や発想力
・お客様やプロジェクトメンバーと円滑に仕事を進めるコミュニケーション能力
・チームやプロジェクト全体を率いていく統率力
・最善のソリューションを導き出す論理的思考
・システムに潜む問題を早期に発見する洞察力
・最新技術を追い求める熱い魂
・明るくプラス思考

システムエンジニアには様々な能力が求められます。しかし、最初から全ての能力を充たす人材を求めているわけではありません。システム構築という一つの目標に向かって、社員がそれぞれの意見をぶつけあい、経験を積み重ねることにより、身についていきます。


求められるスキル

■コンサルティング
・お客様の持つ要望やイメージをシステム化
・具体的な解決策をご提案する業務知識、提案力、経験

入社してすぐにコンサルティングができるわけではありません。実務からしか学び取っていくことができない「経験と知識」が積み重なって初めて可能となる作業です。

■設計、製造、運用保守
・コンサルティングに基づいてまとめられたシステム要件を基にシステム構築
・ISO9001をベースにした品質基準とマネージメント手法を基に、設計やプログラムの製造

入社後は、ネットワーク、データベース、プログラミング等のシステム開発に必要な基礎知識を身に付けるため一定期間の教育訓練を受けます。教育期間終了後はOJTにより先輩社員と共にシステム開発を行い、経験を積むことによって、お客様に対してコンサルティングが行えるシステムエンジニアに成長していきます。


民需FAソリューショングループ

民需FAソリューショングループ マネージャー 各業種に応じた生産管理・稼働管理システムを中心とした開発。

■コアとなる業務
・半導体関連事業生産管理業務
・鉄鋼業稼働管理業務
・製造業稼働監視業務
・流通業倉庫管理業務
・環境対策支援業務


設計

・オブジェクト指向を主体とした設計スタイル
・お客様とのコミュニケーションを優先し、レビューの適時実施による要求仕様ブレの少ない構築の実現
・ソフトウェア設計だけでは無く、ハードウェアやその他設備との連携を含めたトータル設計の実施


製造・試験

・製造フェーズのオフショア化による、製造期間/コストの削減
・QMS導入による製品管理の実現
・試験結果等の分析による品質評価の実施と今後のプロジェクトへのフィードバックの実現


求められる人物像

・お客様の要求を的確に捉え、具現化するコミュニケーション能力
・自らの考えを明確に持ち、具体的に行動する
・何事も「こういうもの」と決め付けず、常に考え更に深い知識を得ようとする探究心


求められるスキル

■技術
・オブジェクト指向による設計スキル
・ネットワーク及びハードウェアの構成能力

■業務・業界知識
・半導体関連業務
・鉄鋼業
・製造業
・物流


システム運用サービスグループ

システム運用サービスグループ マネージャー 委託された企業システムの保守業務を行うシステム運用サービスグループは、ソフトウェアからハードウェアまでトータル保守サービスを提供する部署です。

■コアとなる業務
・委託された基幹システムの保守サービス
・顧客からのシステム改善依頼やトラブルコールを迅速な対応
・顧客の設備の調達、案件の調整
・顧客の経営課題への提案

■その他業務範囲
・情報セキュリティマネジメントシステム(ISO27001/ISMS)認証範囲としての維持改善活動(2006年6月認証取得)
・顧客からのセキュリティ要件に対するアドバイスと提案活動


設計

■改善依頼に対する対応について
・業務別の専任スタッフにより関連する機能への影響調査を確実に実施し設計レビューを行う
・専任スタッフと管理者による第3者レビューを行い問題点を明確にして最善の対応策を検討する


製造・試験

・業務別の専任スタッフ体制を取っていますので確実で迅速な対応が可能
・試験結果は改善依頼、トラブル対応毎に報告書を作成し結果のエビデンスを作成しレビューを行う
・報告書による実績を部門別月別の集計し結果を確実にお客様へ報告
・報告書は管理者による第3者レビューを随時行い、問題点の指摘や改善策を検討


求められる人物像

・メンバーとのチームワークを大切にする
・お客様関連部署及びメンバーとのコミュニケーションを大切にする
・システム保守に必要な専門分野の積極的な情報収集を行いチャレンジする
・あらゆることに興味を持ち率先して前向きに取り組む

顧客からの信頼を第一に考え、積極的に誠心誠意お客様の立場に立って対応できる人財を求めています。


求められるスキル

・システム分析能力
・問題発見応力
・問題解決立案能力
・アプリケーション開発能力
・業務専門知識
・コミュニケーション能力

システム運用サービスグループは総合能力が求められる部署として、顧客のあらゆる要求に対して速やかに対応できる能力が求められます。


官庁・自治体ソリューショングループ

官庁・自治体ソリューショングループ マネージャー 主に消防・防災系のシステム開発という非常に特化した分野の対応。

■コアとなる業務
・消防-自動出動関連
・消防-事務関連
・消防-地図
・防災関連


求められる人物像

・誰とでもコミュニケーションがとれる
・お客様の業務内容に探究心を持っている
・お客様の要望を的確に捉えれる
・お客様の立場にたって、厳しい条件(期間/品質/コスト)の中で、多角的に最適なシステムを考える
・お客様と一緒に悩み考え協力し、「縁の下の力持ち」になるれる


求められるスキル

・発想力及び、思考した事項について具現化する能力
・コミュニケーション力
・消防/防災関連の業務知識


環境・エネルギーグループ

環境・エネルギーグループ マネージャー 各種プラントの集中監視制御システムを中心に開発。

■コアとなる業務
・廃棄物処理プラント
・エネルギープラント(発電プラント)
・環境リサイクルプラント
・鉄鋼計装プラント


設計

『人に優しいシステム作り』 それは読む人に誤解を生じさせない設計書作りから。
トラブルの根本原因は、人の誤解によって生じるものがほとんどです。

・仕様書はお客様は元より製造、試験、現地調整等、プロジェクトに関わる多数の関係者が仕様内容を把握する為の唯一のドキュメント
・人によって捉え方が異ならない様に、文章での曖昧な表現を控え、図形やフローを多用し、分かりやすい仕様書作り


製造・試験

『人に優しいシステム作り』 それは製造や試験過程において、納入後の事を十分考慮しているかが重要です。

■プログラム製造
・要員を特定しない分かりやすいプログラミング
・プログラムのパターン化(ファンクションブロック化)
・将来、機器増強や撤去に伴う改造が容易に行える様に考慮

■システム試験
・十分なスキルを持った経験者が、設計者とは異なる視点でシステム試験を実施
・ヒューマンエラーの発生予測・回避策の提案


求められる人物像

『人に優しいシステム作り』 それは総合的にプロデュース出来る人です。

・人と人との繋がりを大切にする
・コミュニケーション能力が優れている
    お客様が何を望んでいるのか、的確に掴みとれる
    掴んだ情報を基に、的確にドキュメントに表現する
・一つ一つの作業を正確・確実に進めていく
・柔軟性や発想力を備え持っている


求められるスキル

■エンジニアリング技術
・東芝製コントローラ(DCS)
・三菱電機製シーケンサ(PLC)
・各社SCADA

■業務・業界知識
・廃棄物処理プラント
・鉄鋼計装
・環境・エネルギー


 

お問い合わせ

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