採用までの流れ

選定について

選考コンセプト

• ・男女を問わずソフトウェア開発に係わりたいという情熱を持っている人
• ・自分の人生ビジョンをしっかり持っている人
• ・五感（聞く、見る、話す、書く、考える）のバランスがとれている人
• ・社会人として常識を備えている人

選考プロセス

定期採用

• １．会社訪問　または　学校推薦　（会社訪問は随時受付ています。）
• ２．会社説明
• ３．入社試験（適性試験、作文、一次面接）
• ４．ニ次面接（役員面接は、入社試験から約一週間後に実地いたします。)
• ５．内定通知（ニ次面接から約一週間以内に結果を通知いたします。）

中途採用

• １．会社訪問（会社訪問は随時受付ています。）
• ２．会社説明
• ３．入社試験（適性試験、作文）
• ４．面接
• ５．入社条件相談
• ６．採用通知

お問い合わせ

採用に関するお問い合わせは下記の連絡先で承ります。

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